Pädagogik

ID-100845

Regionalleitung Nord (m/w/d) Soziale Betreuung

Unser Kunde, ein Unternehmen, das sich auf Dienstleistungen im sozialen Bereich sowie deren dafür genutzten Immobilien spezialisiert hat, sucht eine entschlossene und engagierte Verstärkung in Form einer Regionalleitung.

Das bieten wir Ihnen

  • unbefristeter Arbeitsvertrag
  • 30Tage Urlaub
  • Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
  • Ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum
  • Firmenwagen auf Basis der 1% Regelung
  • übertarifliche Bezahlung
  • regelmäßige Mitarbeiterevents
  • eine umfassende Einarbeitung
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Option auf Homeoffice
  • Mitarbeiterbenefits
  • Digitale Arbeitsweise
  • Bonuszahlungen

Ihre zukünftigen Aufgaben

  • Verantwortung für den operativen Betrieb unserer Einrichtungen im Rahmen unserer Beauftragungen seitens Städte/Kommunen und stets das Ziel und den reibungslosen Betriebsablauf im Blick haben
  • Verantwortlich für die korrekte Einhaltung des Betreibervertrags, mittels unseres Qualitätsmanagements und Steuerung des Teams und der externen Dienstleister z.B. den Wachschutz
  • Ausbau der Stärken der High Performer inkl. Empfehlung wer als nächste Heimleitung in Frage kommt
  • Regelmäßige Teilnahme an Teammeetings und Heimleiterrunden
  • Entwicklung der eigenen Teams und deren Leader
  • Direkte Schnittstelle zu den Heimleitungen
  • Blick für die Immobilie und Unterstützung der Teams der sozialen Arbeit an unseren Standorten: z.B. Analyse von Gefahrenpotentialen & kritischen Punkten der Standorte, regelmäßige Begehungen der Standorte mit dem Blick eines Facility Managers, Ermittlung von Instandhaltungsbedarfen
  • Administrative und fachspezifische Aufgabenschwerpunkte wie z.B. Bedarfsermittlung der Standorte, die Umsetzung des Berichtswesens – Reporting an die Geschäftsführung, Troubleshooting bei Problemen an den Standorten
  • Überwachung der Einhaltung der Qualitätssicherung unserer Prozesse
  • Gemeinsame Weiterentwicklung mit der Geschäftsleitung
  • Zusammenarbeit mit Städten und Kommunen
  • Übernahme der internen und externen Netzwerkarbeit sowie die Öffentlichkeitsarbeit für das Unternehmen
  • Förderung, Steuerung und Realisierung der Durchführung von Projekten, die durch die Teams an den Standorten geplant und organisiert werden

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossenes Studium als Facility Managements, Sozialer Arbeit oder ein vergleichbares Studium
  • Alternativ eine Abgeschlossene Ausbildung und mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer übergeordneten Führungsposition
  • Erste Erfahrungen in einer ähnlichen Position, wie z.B. Districtmanager, Bereichsleitung in puncto Leiten von Führungskräften, Budgetverantwortung sind wünschenwert
  • Wohnort im Raum Hannover
  • Hohe Eigeninitiative, Flexibilität, strukturierte Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen und ein freundliches sowie serviceorientiertes Auftreten
  • Fähigkeit eigene Verantwortungsbereiche organisiert und vorbildlich auszufüllen
  • Teamplayer und Motivator der stets mit gutem Beispiel voran geht
  • Wirtschaftliche Verantwortung, Loyalität und Firmenrepräsentant sollten keine Fremdworte sein
  • Reisebereitschaft um ´die bundesweiten Standorte face to face zu unterstützen
Wir überlassen und vermitteln ausschließlich medizinisches und pädagogisches Personal an Einrichtungen aller Art.

Wir sehen die Zeitarbeit als einen modernen Weg zu einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz und als eine flexible Form der Personalbeschaffung.

Mit Erfahrung und Kreativität verknüpfen wir die Bedürfnisse unserer Kunden und die individuellen Stärken unserer Mitarbeiter. Für unsere Mitarbeiter sowie unsere Kunden sind wir stets ein sicherer Hafen.

Wir verstehen uns als Mosaikstein zur Verbesserung der Situation im Gesundheits- und Sozialwesen in Deutschland.

PILGRIM bedeutet neue Ziele verfolgen und das Erreichen von Freiheit und Vielfalt menschlicher Lebensformen.
Ihr Ansprechpartner
Niederlassungsleiterin
Frau Manuela Nitsche
bewerbung@pilgrim-personal.de
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