OP-Schwester / OP-Pfleger (m/w/d)

Das bieten wir Ihnen

• unbefristeter Arbeitsvertrag
• individuelle Aus- und Weiterbildung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Regelmäßige Mitarbeitergespräche
• 5-Tage-Woche
• Erstattung des Monatstickets bzw. Fahrtkostenzuschuss
• Firmenwagen nach Absprache
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Freiverhandelbares leistungsorientiertes Gehalt
• Keine Rufbereitschaftsdienste
• Private Krankenzusatzversicherung
• Weihnachts- und Urlaubsgeld

Ihre zukünftigen Aufgaben

• Tätigkeit im OP als Springer und Instrumentierender
• Ruf- und Bereitschaftsdienste nur wenn gewünscht
• Mitverantwortung für eine patientenorientierte und wirtschaftliche Organisation
• Gestaltung und Optimierung der Patienten- und Organisationsprozesse
• Ausführung administrativer Tätigkeiten

Das bringen Sie mit

• eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) mit oder ohne OP-Weiterbildung,
• alternativ eine Ausbildung als Operationstechnische Assistenz (OTA)
• Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
• Eigeninitiative und den Willen, Neues mitzugestalten und Ihren Einsatzbereich aktiv weiterzuentwickeln
• Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit